HALLHUBER Kleid Seidenkleid Leo lang Gr.36--UK14NEU Exotic ychpjh2838-Kleider

Scala damen Sheath Maxi Dress Beaded Silk Sz Small lila Evening Holiday F226Keepsake Dream On mini Dress - Floral Print Cocktail Dress XS

NWT MADEWELL 1937 SILK PLEATED SHIRTDRESS IN BEAUTIFUL BlauSH Größe 6
Lauren by Ralph Lauren Größe 16 Cocktail Dress schwarz One shoulder ruched

Ob Azubi, Fachkraft oder Führungsnachwuchs:

vertrauen Sie unseren wissenschaftlichen Konzepten

zur Auswahl und Entwicklung!

NWT Anthropologie Begonia Ruched Dress By Moulinette Soeurs Größe PS Petite S
Tory Burch Navy Blau rot Print Long Sleeve Dress M

Personalsoftware

Moderne wissenschaftlich fundierte Testverfahren werden unternehmensspezifisch zusammengestellt.
NWT ZARA AW17 LIMITED EDITION EMBROIDErot JACQUARD DRESS CrotVER 5770 204
RAG & BONE x Liberty Floral Print Knit Dress Größe XS NWT

Personalberatung / Recruiting

Anforderungsbezogene Diagnostik und potentialorientierte Rückmeldung sorgen für ein effektives Recruiting.

Training

Anthropologie Maeve Peony Garden Floral Organza Dress 10 Weiß Unsere Trainingsprojekte sind auf Systementwicklung und Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Iro damen Ruffle Shift Dress, 44, rot
NEW DKNY Two Tone Fatigue Grün Sleeveless Dress Sz. L
NEW KOMAROV 3 4 Sleeve Printed Dress P XLP Midnight Pool
New Tory Burch Classic CORNELIA Tweed Dress Größe 6, 8

Herzlich willkommen auf den Webseiten der Transparent Unternehmensentwicklung GmbH. Wir bieten Ihnen ein qualifiziertes Spektrum von Dienstleistungen für Ihre wichtigste Ressource: Ihr Personal.
Ob Personalakquise, Personalauswahl, Online-Testing, Verkaufstraining, Führungstrainings, Kommunikationstrainings oder Potentialanalysen, gerne machen wir Ihnen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot.
Lassen Sie sich von unseren praxisnahen Konzepten überzeugen!

NWT Lilly Pulitzer Big Garden by the Sea Sarafina Sun Dress Sz 12
NEW Dress the Population 'Lola' Sequin Body-Con Dress Turquoise [SZ Large] N704
Haute Hippie Farbeblock Clara Silk Cocktail Dress Größe 4 S
Brooks Brothers rot Fleece Stripe Sz12 Sleeves Dress
lehciM floduR
5 gewredlohcaW
grubmoH 42466
dnalhcstueD
:nofeleT82846-14860
:liaM-Emoc.loa@raaslehcim

Artikelmerkmale

Artikelzustand:
Neu mit Etikett: Neuer, unbenutzter und nicht getragener Artikel in der Originalverpackung (wie z. B. ... Mehr zum Thema Zustand
Ärmelart: Ärmellos
Muster: blumen Marke: Hallhuber
Präzises Material: 100%Seide Material: Polyester
Größe: 36 Ausschnitt: amerikanischer Ausschnitt
Farbe: Mehrfarbig EAN: Nicht zutreffend

Computergestützte Personalauswahl

Unsere Personalsoftware ermittelt für Sie mit hoher Validität und sehr kostengünstig die Bewerber bzw. Mitarbeiter, die optimal den Anforderungen einer zu besetzenden Stelle entsprechen. Hierzu verwenden wir über 100 wissenschaftlich fundierte psychologische Testverfahren.

Für jede Position – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft – können Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Testprofil zusammenstellen, das Ihre Anforderungen und Prioritäten berücksichtigt, wenn es zum Beispiel um die gewünschte Intelligenz, die Motivation, das Arbeitsverhalten, die Kundenorientierung, die Belastbarkeit oder das Führungsverhalten geht.

Moulinette Soeurs Anthropologie Edges & Angles Striped Halter Dress 12

Unsere Personalsoftware stellt automatisch einen dem jeweiligen Testprofil entsprechenden, ca. 30 bis 90 Minuten dauernden computergestützten Test zusammen und wertet diesen in Sekunden aus. Das Ergebnis, das Bewerberprofil, steht Ihnen sofort nach dem Test zur Verfügung. Der Test kann sowohl in Ihrem Unternehmen stattfinden als auch vom Bewerber zu Hause bearbeitet werden – für beide Varianten stehen Ihnen zuverlässige Verfahren zur Verfügung.

HALSTON HERITAGE Faux Wrap Crepe Cocktail Dress Cobalt Blau S M L
NWT Anthropologie INTROPIA Ruffled Tunic Dress Größe 42
ELIZA J DRAPED LONG SLEEVE NAVY GOWN DRESS sz 12
Victorian Trading Co April Cornell rot Rosa on Bittersweet Sonata Dress MD
PORSCHA COUTURE ORIGINAL DESIGNED DRESSES IVORY ROMAN SHEER RHINESTONES UNIQUE

Personalberatung / Recruiting

Wir helfen Ihnen, der wichtigsten Ressource Ihres Unternehmens die Aufmerksamkeit zu schenken, die für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung und Marktbehauptung notwendig ist. Unser Angebot einer sorgfältigen und zielorientierten Personalakquise gewährleistet Ihnen die optimale Ausschöpfung der jeweiligen Möglichkeiten im Personalmarkt.

Vintage Lacoste David Crystal Jean Dress Größe 8 made in USA cap sleeve

Wir unterstützen Ihr Recruiting durch eine anforderungsbezogene Diagnostik und eine modular aufgebaute Online-Testplattform mit wissenschaftlich fundierten Verfahren. So können Sie auch in einem umkämpften Personalmarkt schnell und zuverlässig die Besten und Geeignetsten erkennen. Eine potentialorientierte Rückmeldung mit differenzierten Aussagen über Stärken und Entwicklungsfelder erhöht den Mehrwert und lockt gute Bewerber zusätzlich an.

DKNY schwarz Long Sleeve Warm Knit Fit & Flare Sweater Dress S 4 6 NEW D370

Unsere Potentialanalysen vermitteln einen objektiven Eindruck von den Fähigkeiten, Eignungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter. Für die Mitarbeiter selbst ist dieses Instrument ein wichtiges Element für ihre weitere beruflichen Orientierung und Laufbahnplanung.

Gerne stellen wir Ihnen auch unsere Kompetenz für die Erarbeitung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten und unternehmens- und stellenspezifischen Anforderungsprofilen zur Verfügung.

Anthropologie Pineapple Midi Dress by Maeve Sz 4 - NWT
NWT ANN TAYLOR LEMON DRESS SZ M 10

Training

Häufig wird auch bei fachlich sehr qualifizierten und von den Teilnehmern sehr positiv erlebten Trainings ein nachhaltiger Erfolg vermisst. Dies ist meist dann der Fall, wenn die Trainingsmaßnahmen sich nur auf eine bestimmte Gruppe eines Unternehmens beschränken und das direkte Systemumfeld, insbesondere die Führungskräfte, von den neuen Impulsen nicht erreicht werden. Die Trainingsinhalte bleiben reines Seminarwissen und werden nicht in den Alltag des Unternehmens integriert oder sogar als „nicht umsetzbar“ abgelehnt. Auch die Zeit, die Verhaltensänderungen brauchen, wird vielfach unterschätzt.

New Isabella Oliver Größe 3 Maternity Rosa Rosa The Wrap Dress US Größe 8 NWT

Wir bieten Ihnen deshalb speziell für Ihr Unternehmen konzipierte Trainingsprojekte an, die auf Systementwicklung und Nachhaltigkeit ausgerichtet sind. Schon bei der Konzeption des Projektes sind alle relevanten Unternehmensbereiche beteiligt. Die Umsetzungsphase wird durch kurze Workshops unterstützt, in denen mögliche „Widerstände im Alltag“ bearbeitet werden. Eine praxisnahe und der jeweiligen Zielgruppe entsprechende Aufbereitung der Trainingsinhalte ist für uns selbstverständlich.

HUGO BOSS braun rot Print Ruched Draped Lined Dress XS S 4 2
Desigual Dress Sheila NWT New With Tags
Shoshanna damen’s 100% Silk schwarz Dress Größe 8 Retail 310.00 Halter
Nicole Miller rot Woherren Größe 16 Pleated Sweetheart Sheath Dress -
Training - Partnerzentrierte Gesprächsführung
Die Kunst einer konstruktiven, erfolgreichen Gesprächsführung ist es, die eigenen Gesprächsziele über eine positive Motivation des Gesprächspartners und eine Neutralisierung des Konfliktpotentials zu erreichen. Hierzu ist es notwendig, den Gesprächspartner, seine Position und seine Hintergründe so umfassend wie möglich zu erkennen und zu verstehen. Unsere Kommunikationstrainings vermitteln die wesentlichen inneren Einstellungen und Techniken dieser „partnerzentrierten Gesprächsführung“.
Training - Kundenorientierung/Verkauf
Kunden sind sehr gut informiert, preisorientiert und selbstbewusst. Sie verfügen über vielfältige Informationsmedien, die ihnen den Markt transparent machen. Die materiellen Leistungen für Ihre Kunden müssen ungefähr das Niveau Ihrer Mitbewerber haben, damit Ihre Marktchancen Bestand haben. Dies vorausgesetzt, gewinnen und halten Sie Ihre Kunden auf einer rein zwischenmenschlichen Erlebnisebene. Hier setzen unsere Verkaufstrainings an. Ausgehend vom verkäuferischen Handwerkszeug unserer Basistrainings, wie z. B. Gesprächstechniken, Bedarfsermittlung, Nutzenargumentation und Umgang mit Einwänden, geht es in den Aufbautrainings um die Fähigkeit, mit Kunden in einen echten, ehrlichen Kontakt von Mensch zu Mensch zu kommen. „Lernen Sie Ihre Kunden kennen“ ist die Devise, die das gesamte fachliche und menschliche Potential des Verkäufers fordert. Auf diese Weise werden Vertrauen, Verbindlichkeit oder auch Humor erzeugt – und Interessenten werden zu Kunden bzw. Stammkunden.
MILLY Zoey schwarz Off The Shoulder Dress Größe 4 NWT
Training - Führungskräfte

Eine zentrale Aufgabe einer Führungskraft ist es, alle Talente und Ressourcen ihrer Mitarbeiter für das Unternehmen zu mobilisieren. Dies setzt eine persönliche innere Haltung voraus, die den Mitarbeitern psychologische und funktionelle Entfaltungsräume lässt. Ein Klima gegenseitiger Wahrnehmung und Anerkennung ist dabei der wichtigste Motivationsfaktor. Häufig nehmen Führungskräfte nicht wahr, dass sie eigene und fremde Ressourcen blockieren. Das hier aufgezeigte Spannungsfeld zwischen Motivation und Frustration stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit und das Kommunikations-verhalten von Führungskräften. In unseren Trainings für Führungskräfte werden die hierzu wichtigsten Fähigkeiten intensiv erarbeitet:

  • Selbstwahrnehmung und Erkennen „übernommener“, nicht zeitgemäßer Führungsmuster
  • BEAUTIFUL ELEGANT GUDRUN SJODEN DRESS Größe L ORGANIC COTTON
  • Konsequentes, professionelles Verhalten
  • Diane Von Furstenburg DVF Vintage Print Jude Silk Wrap Dress braun Cream Geo 8
  • Motivieren durch Wahrnehmung und Wertschätzung

 

damen Sail to Sable STS Navy Blau Tweed Weiß Lace Bib Fit & Flare Dress Größe 8
Emanuel Ungaro schwarz Woherren Größe 40 Bell Sleeve Knit Sheath Dress -

Sie möchten mehr erfahren?

Ronny Kobo Blau Woherren Größe Medium M Knit High-Low Sheath Dress -
ADRIANNA PAPELL EMBELLISHED BLOUSON TAUPE Rosa GOWN DRESS sz 14
Folter Clothing Deadly Romance Dress Skull Tattoo Punk Rockabilly Skull S-Xl

Post

Ruhrallee 185, 45136 Essen